邁咭食品有限公司    工作經(jīng)驗：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：若干人

1.拓展負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)。 2.會技術(shù)有行業(yè)經(jīng)驗和客情者優(yōu)先。 3.能經(jīng)常出差。 4.有較強自律性及嚴謹性。 5.有市場分配與技術(shù)分配能力。 公司支持： 1.有完善的產(chǎn)品應(yīng)用與服務(wù)方案。 2.如沒有...

威海壹鵬食品有限公司    工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗  |  學(xué)歷要求：大專  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：5人

區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

威海壹鵬食品有限公司    工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗  |  學(xué)歷要求：大專  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：5人

區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

威海壹鵬食品有限公司    工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗  |  學(xué)歷要求：大專  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：5人

區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

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區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

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區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

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區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

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區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

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區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

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區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

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區(qū)域經(jīng)理 4-15K 25-45周歲 一、經(jīng)營目標管理 （1）完成區(qū)域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 （2） 將區(qū)域的年度、月度銷售目標分解到經(jīng)銷商、客戶，并跟進達成。 二、崗...

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