漢密哈頓烘培坊    工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：2000~3000  |  招聘人數(shù)：若干人

年齡：18-30歲 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，耐心積極，責(zé)任心強(qiáng)，為人踏實(shí)，積極肯干。 具體福利待遇面議。

浙江思彤餐飲管理有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：中專  |  工資待遇：2000~3000  |  招聘人數(shù)：4人

1、工作認(rèn)真細(xì)心，主動(dòng)性強(qiáng)； 2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

摩卡香城    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：5人

熟悉烘焙門店日常銷售及管理、有一年以上面包店工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任過(guò)管理一職、在其他地方擔(dān)任過(guò)副店長(zhǎng)或領(lǐng)班者可以優(yōu)先考慮、有較強(qiáng)的責(zé)任心和感染力、以及管理能力

廣東立高集團(tuán)有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：初中  |  工資待遇：1萬(wàn)以上  |  招聘人數(shù)：5人

主要負(fù)責(zé)維護(hù)與開發(fā)工作

普寧市面對(duì)面食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)要求 1、管理運(yùn)營(yíng)各個(gè)門店：A.建立工作流程標(biāo)及制度，B.培訓(xùn)提升員工銷售能力及禮儀，c.建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，設(shè)計(jì)銷售措施提升營(yíng)業(yè)額，d.管理協(xié)調(diào)店員等。 2、負(fù)責(zé)大客戶業(yè)務(wù)的開發(fā)和...

廣州唐祖食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：若干人

給你一個(gè)成為土豪的機(jī)會(huì)，用你的口才與智慧！想磨練和鍛煉自己?jiǎn)幔肯氤蔀橐幻麑④妴�？你要從士兵做起！想成為一名�?yōu)秀的管理者嗎？要從銷售做起！還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！...

河南省焙和軒健康產(chǎn)業(yè)有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：5人

口述溝通能力強(qiáng)，具有察言觀色能力，歡迎有志向的您加入我們

濂溪區(qū)半山溪語(yǔ)烘焙坊    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：中專  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：2人

負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀、商品理貨包裝、接待顧客、銷售商品、核對(duì)賬目等工作，飲品制作，衛(wèi)生清理等

天津冠華包裝制品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：5人

烘焙包裝銷售，主要負(fù)責(zé)石家莊附近區(qū)域的市場(chǎng)，有補(bǔ)助，時(shí)間自由。

杭州恒華食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：中專  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

負(fù)責(zé)區(qū)域銷售，經(jīng)銷商布局和管理區(qū)域技術(shù)團(tuán)隊(duì)，有提成

廣州沃邦生物科技有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：5人

食品行業(yè)任重道遠(yuǎn)，更蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展機(jī)遇！ 想要一個(gè)穩(wěn)定的、可長(zhǎng)期發(fā)展的事業(yè)，歡迎加入我們的行列！ 加入我們，你可以享有： ★收入：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效工資+提成（上不...

臨沂佳味多食品    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：2人

1、負(fù)責(zé)水果制品果醬等產(chǎn)品的銷售； 2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域渠道客戶及代理商開拓，提高市場(chǎng)占有率； 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合...

廣州市越秀區(qū)多君美食店    工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下  |  學(xué)歷要求：初中  |  工資待遇：2000~3000  |  招聘人數(shù)：3人

認(rèn)真，有責(zé)任心

廣州市越秀區(qū)多君美食店    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：中技  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：1人

領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感

焙考林（廣州）食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：若干人

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)談判及管理工作，對(duì)經(jīng)銷商銷售情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占比率； 2、開發(fā)客戶資源，完成銷售目標(biāo)，保持銷售可持續(xù)增長(zhǎng)以及尋找...

瑞可甜心    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：2人

吃苦耐勞，善于跟客戶交流，有應(yīng)變能力，有觀察力

優(yōu)朵拉食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：初中  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)及要求： 1、初中以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)衛(wèi)生清潔、現(xiàn)金管理、顧客購(gòu)買商品的掃描、結(jié)賬等工作； 3、對(duì)收銀臺(tái)上不同顧客的商品進(jìn)行歸類，以免因顧客錯(cuò)拿造成...

焙考林（廣州）食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：中技  |  工資待遇：10000~12000  |  招聘人數(shù)：1人

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)（山東/河南/山西）經(jīng)銷商開發(fā)談判及管理工作，對(duì)經(jīng)銷商的有效性負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)銷商銷售情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占比率； 2、完成對(duì)經(jīng)銷...

焙考林（廣州）食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：若干人

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)談判及管理工作，對(duì)經(jīng)銷商的有效性負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)銷商銷售情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占比率； 2、完成對(duì)經(jīng)銷商銷售能力的培訓(xùn)提...

臨沂佳味多食品    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：2人

1、負(fù)責(zé)水果制品果醬的銷售； 2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域渠道客戶及代理商開拓，提高市場(chǎng)占有率； 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建...