招聘進(jìn)行中，歡迎求職者申請(qǐng)職位投遞簡(jiǎn)歷。
職位待遇：
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
加班費(fèi)
朝九晚五
管理規(guī)范
職位描述
崗位職責(zé)要求
1、形象氣質(zhì)佳，一年及以上烘焙或餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯思維強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有創(chuàng)新和拼搏精神；
5、門店運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實(shí)指定的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保店面銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)；
6、管理原材料庫(kù)存，降低產(chǎn)品損耗；
7、管理店面產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)品質(zhì)，收集顧客反饋的各種信息，穩(wěn)定并且提高公司的品牌價(jià)值；
8、門店經(jīng)營(yíng)狀況的分析和把握，經(jīng)營(yíng)成本的控制；
9、統(tǒng)籌管理門店運(yùn)營(yíng)、人事、考核、培訓(xùn)等工作。
該招聘單位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷處理率:
100%
應(yīng)聘安全提示：在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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