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- 招聘職位:烘焙師
- 招聘公司:江蘇頂峰食品有限公司
- 職位類(lèi)型:全職
- 職位類(lèi)別:招聘烘焙師
- 工資待遇:5000~10000
- 招聘人數(shù):10 人
- 年齡要求:18-30歲
- 性別要求:不限
- 學(xué)歷要求:中技
- 工作地區(qū):泰州
- 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2025-05-06 09:58
職位待遇:
職位描述
崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1.熟悉各類(lèi)面包(如丹麥、軟歐)、蛋糕底制作流程、技術(shù)工藝及用料;
2.按照配方,保質(zhì)保量,準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
3.熟悉各種烘焙設(shè)備,可以獨(dú)立操作制作面包的機(jī)械設(shè)備,例如打蛋機(jī)、烤箱等;
4.保持生產(chǎn)操作區(qū)域清潔衛(wèi)生,有極高的質(zhì)量要求
5.門(mén)店訂購(gòu)物品到貨后,進(jìn)行收貨、驗(yàn)貨、入庫(kù)流程;
6.嚴(yán)格遵守公司制度,配合度高執(zhí)行力強(qiáng)。
任職要求:
1、年齡18-40歲,身體健康,并有健康體檢證明;
2、服從分配,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔;
4、熱愛(ài)面包烘焙行業(yè)。
5、有烘焙生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、烘焙行業(yè)工作2年以上,有大型烘焙中央工廠或連鎖餅店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

該招聘單位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷處理率:
99%
應(yīng)聘安全提示:在應(yīng)聘過(guò)程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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公司簡(jiǎn)介
江蘇頂峰食品有限公司是一家從事集食品研發(fā)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、銷(xiāo)售和咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)為一體的跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代烘焙連鎖企業(yè)。公司成立于2015年01月,旗下第一個(gè)連鎖品牌——“法麥美辰”,2015年12月第一家法麥美辰烘焙店正式開(kāi)業(yè),現(xiàn)已開(kāi)設(shè)連鎖門(mén)店10余家。頂峰食品以現(xiàn)代化連鎖經(jīng)營(yíng)理念、獨(dú)特化營(yíng)銷(xiāo)理念、規(guī)范化生產(chǎn)、采購(gòu)、物流管理流程,采用國(guó)際一流先進(jìn)技術(shù),匯集行內(nèi)資深專(zhuān)家,傾力于打造高水準(zhǔn)的西式烘焙連鎖模式,為消費(fèi)者構(gòu)建做工精細(xì)、營(yíng)養(yǎng)豐富、優(yōu)雅休閑的消費(fèi)體驗(yàn)。 頂峰以“打造烘焙產(chǎn)業(yè)名牌”為宗旨,采用直營(yíng)店和品牌加盟店兩種經(jīng)營(yíng)模式,為旗下各品牌提供營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、企劃、財(cái)務(wù)、人事及公共事務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù),系統(tǒng)化管理體系和全方位的輔助支持系統(tǒng)讓每一位加盟者“易懂、易行”、省時(shí)省心,輕松創(chuàng)業(yè)。
公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理肖先生軍人出身,畢業(yè)于浙大MBA總裁班,曾擔(dān)任浙江著名乳品連鎖事業(yè)部副總,具有多年的餐飲連鎖業(yè)咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)國(guó)內(nèi)休閑餐飲業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展有著深刻的理解,在業(yè)內(nèi)享有盛名,公司管理人員都擁有餐飲連鎖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有多名高級(jí)餐飲管理人員、駐外巡導(dǎo)師,配合公司整體營(yíng)銷(xiāo)策劃理念:用心和誠(chéng)信服務(wù)客戶(hù),公司在創(chuàng)新新產(chǎn)品同時(shí),不斷跟進(jìn)市場(chǎng)情況,在烘焙方面進(jìn)行研究與推廣,立足走在市場(chǎng)前沿,面向全國(guó),走向世界是頂峰食品有限公司的發(fā)展目標(biāo)。
公司堅(jiān)持“以人為本”的用人理念,選拔人才,善用人才,培養(yǎng)人才,留住人才,以?xún)?yōu)惠的人才政策、寬松的用人環(huán)境,富有競(jìng)爭(zhēng)力的用人體制,以及廣闊的發(fā)展平臺(tái),不斷吸引公司需要的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才來(lái)公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。