崗位職責要求
一、在總經(jīng)理的授權下，全面主持生產(chǎn)工廠日常生產(chǎn)與管理工作，對總經(jīng)理負責。直接領導生產(chǎn)工廠各生產(chǎn)組。
二、對生產(chǎn)工廠的管理人員進行工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲實施和人事任免。
三、對生產(chǎn)組長的工作行為有監(jiān)督、否決的責任和權力。向各生產(chǎn)組長下達人員調(diào)整、生產(chǎn)任務調(diào)整、作息時間調(diào)整、設備設施調(diào)整、生產(chǎn)工藝流程調(diào)整、工時工價調(diào)整指令；審批生產(chǎn)工廠的工作計劃、人員分配方案。
四、召集生產(chǎn)調(diào)度會議、發(fā)布有關生產(chǎn)的通知通告；編、審生產(chǎn)與品質(zhì)管理制度；審批生產(chǎn)用具用品申購。對品質(zhì)事故實施責任界定與處理。
五、協(xié)助營銷部門做好合同評審。根據(jù)營銷部業(yè)務訂單，核定圖紙、生產(chǎn)工藝、物料定額。根據(jù)倉庫庫存報表組織落實各項生產(chǎn)準備工作，下達生產(chǎn)計劃單。
六、下達月生產(chǎn)作業(yè)排產(chǎn)計劃和日調(diào)度命令，監(jiān)控生產(chǎn)運行過程，嚴控生產(chǎn)成本，保證按質(zhì)按量按時交貨。
七、審核、統(tǒng)計每日、周、月車間各類生產(chǎn)報表。組織好質(zhì)量管理、設備管理、安全文明生產(chǎn)管理工作的開展。
八、采用各種形式推行公司文化，提高員工綜合素質(zhì)，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，提高員工質(zhì)量意識、安全文明生產(chǎn)意識和操作技術水平

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學歷
普工	50人	2000~3000	浙江省/溫州市	不限制	不限制
生產(chǎn)主管	2人	3000~5000	浙江省/溫州市	不限制	不限制
生產(chǎn)總監(jiān)	1人	5000~10000	浙江省/溫州市	不限制	高中

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