職位待遇： 崗位職責要求
1. 負責轄區內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核等。
2. 負責轄區內的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責轄區內新品上市的前期準備及店面后期執行的相關工作。
4. 負責轄區內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 組織監督轄區內各店面終端陳列按照公司相關制度執行。
6. 主持轄區內營銷周、月、季度、年終例會，定期巡查零售店，填寫零售店巡店記錄。
7. 監督店面促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
8. 確保轄區內各店遞交的各項報表的準確性。
9. 監督指導轄區內的銷售。
10. 監督公司各項政策在轄區內各店的執行情況。
11. 完成上級交給的各項調查任務。
12. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
13. 協助零售店店長調查市場編寫調查報告。
14. 協助業務經理調查轄區店面背景資料。
15. 指導、監督轄區店面裝修等事宜。
16. 協助轄區店面的綜合培訓（包括產品知識、銷售話術、終端陳列）。
1、根據公司的要求和標準對連鎖店進行監督和指導；
2、發現連鎖店存在的問題并協助解決（公司帶薪培訓相關綜合能力）；
3、此崗位為基礎管理崗；
4、主要通過培訓員工、規范經營模式、策劃活動等改善店面運營，提高店內銷售業績。
5、學習能力強、接受能力強、表達能力強；
6、接受大區內出差；
5、具備管理潛質。

招聘職位	招聘人數	工資待遇	工作地區	工作經驗	學歷
運營總監	1人	25000元以上	無錫	10年以上	本科
營業員	20人	5000~10000	江蘇	1-3年	不限學歷
店長	5人	10000~12000	無錫	3-5年	大專
招商總監	1人	20000~25000	無錫	10年以上	大專
質量經理	1人	10000~12000	泰州	1-3年	大專