職位待遇： 崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行總部下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)及管理指令，負(fù)責(zé)全面主持店面工作；
2. 根據(jù)店面工作內(nèi)容和經(jīng)營活動中的情況進(jìn)行客源客情分析，收集顧客意見，并及時反饋定期提出有關(guān)改進(jìn)工作的意見；
3. 檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的衛(wèi)生與質(zhì)量， 做好衛(wèi)生清潔工作 ；
4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)考核與評估，按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求培訓(xùn)，并定期落實(shí)考核。嚴(yán)格管理做好示范，使員工盡快了解各項(xiàng)規(guī)定和掌握專業(yè)技能，提高員工素質(zhì)；
5. 負(fù)責(zé)對本店的成本管控：物品管理，管理消耗物品，控制出入，及時申領(lǐng)，保證供應(yīng)使用；
6. 負(fù)責(zé)受理客人投訴，為客人解決難題，滿足服務(wù)要求，維護(hù)公司利益，讓顧客滿意；
7. 負(fù)責(zé)對本店員工的考勤、人員管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 。

任職要求：
1、不限學(xué)歷， 3年以上門店店長管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉烘焙行業(yè)者優(yōu)先；
2、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理能力，能通過有效溝通和激勵，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的相互合作
3、具備一對多的演講能力，熟練操作使用辦公軟件；
4、具備門店管理和規(guī)劃能力，談判和溝通技巧；
5、善于溝通，良好的職業(yè)道德，良好的團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的銷售創(chuàng)富欲望。

招聘職位

招聘人數(shù)

工資待遇

工作地區(qū)

工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷

塔卡好食屋起源于臺灣，成立于2011年，攜手臺灣知名品牌葡萄樹、雅緹
蛋糕、桂田、L’ve、果子烘焙坊共同創(chuàng)造“塔卡好食屋”，跨過海峽植根
于充滿現(xiàn)代氣息、具有世界制造工廠之稱的東莞。公司設(shè)立時，即引入全
新的行銷手法，以顧客導(dǎo)向?yàn)楣�司�?jīng)營方向，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化習(xí)俗與歐、日烘焙精髓，爭取不斷創(chuàng)新，給客戶帶來煥然一新的感受在產(chǎn)品上更
全心投入研發(fā)工作，以優(yōu)質(zhì)的原材料用心生產(chǎn)出200多種面包、西點(diǎn)、蛋糕類產(chǎn)品；同時引入國外最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備；達(dá)到烘焙行業(yè)健康衛(wèi)生標(biāo)兵的食品生產(chǎn)加工條件；溫馨標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)程序及陽光明媚的消費(fèi)環(huán)境。我們
所提供給客戶的不僅是口味視覺絕佳的產(chǎn)品，而且是一種最安全、最滿
意、最貼心服務(wù)的向陽坊式烘焙文化消費(fèi)新潮流。塔卡好食屋將帶領(lǐng)旗下的連鎖分店不懈努力，以便捷的社區(qū)分店、完善的物流配送系統(tǒng)和貼心服務(wù)，讓塔卡好食屋的微笑灑滿東莞大地。