職位待遇： 崗位職責(zé)要求
熱愛烘焙事業(yè)，有較好的產(chǎn)品自主研發(fā)能力，產(chǎn)品研發(fā)及品質(zhì)把控，工作態(tài)度認真負責(zé)！
職責(zé)一：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，確定烘焙組或裱花組全年產(chǎn)品架構(gòu)、研發(fā)計劃及日程安排；
職責(zé)二：根據(jù)全年研發(fā)計劃，確定產(chǎn)品研發(fā)品類、品種、研發(fā)日程等相關(guān)工作；
職責(zé)三：根據(jù)技術(shù)人員的梯隊建設(shè)方案，制定培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、晉級標(biāo)準(zhǔn)等，并協(xié)同行政部進行相應(yīng)人員考核晉升計劃實施；
職責(zé)四：全面負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施，產(chǎn)品品質(zhì)的把控與管理、上架流程的實施與管理，生產(chǎn)工藝的巡檢及監(jiān)督；
職責(zé)五：全面負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的計劃實施及日程跟進，負責(zé)對產(chǎn)品研發(fā)需求、市場調(diào)研、產(chǎn)品立項、研發(fā)日程規(guī)劃、銷售跟進及數(shù)據(jù)分析等；
職責(zé)六：全面負責(zé)本組技術(shù)人員的工作安排、工作跟進、工作監(jiān)督等相關(guān)工作。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學(xué)歷
產(chǎn)品經(jīng)理人	1人	5000~10000	濱州	3-5年	大專
技術(shù)總監(jiān)	1人	12000~20000	山東省/濱州市	5-10年	初中
烘焙主管	1人	12000~20000	濱州	1-3年	初中
技術(shù)總監(jiān)	1人	12000~20000	山東省/濱州市	5-10年	不限學(xué)歷
技術(shù)總監(jiān)	1人	12000~20000	山東省/濱州市	5-10年	初中

一．公司簡介
濱州市嬌點商貿(mào)有限公司于2005年9月成立并正式營業(yè)，是一家專業(yè)烘焙公司，下設(shè)財務(wù)部、營運部、采購供應(yīng)部、人事行政部、中央工廠（生產(chǎn)部）、品控部，其中營運部分門店管理部、大客戶管理部、代工部三大部門。本著專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、服務(wù)的理念，經(jīng)過十幾年的歷練與拼搏，形成了綜合性、一體化的生產(chǎn)營銷體系，以其過硬的質(zhì)量和獨特的品質(zhì)，擁有了較高的知名度和美譽度，是山東省烘焙業(yè)中的一枝新秀。

二．發(fā)展歷程
1998年，閻龍江先生創(chuàng)立面積只有7平米的“威海蛋糕大世界”，后更名為“嬌點西餅屋”；
2005年，濱州市嬌點商貿(mào)有限公司成立，同年，嬌點獲得“濱州市知名商標(biāo)”稱號；
2008年，嬌點公司率先在濱州餅業(yè)領(lǐng)域通過食品QS標(biāo)準(zhǔn)認證，“健康、營養(yǎng)、自然”的理念開始形成；
2009年，確定了全新的中高端品牌定位，以此確定了嬌點的第一代VI品牌視覺識別系統(tǒng)——Joy Point誕生；
2013年10月，Joy Point已擁有15家店面，品牌影響力已覆蓋全省；
2014年，Joy Point投資4500萬建設(shè)一處面積8800平方米、高11層的總部大廈——JOY社區(qū)。
三．新址簡介
1．2013年，公司在黃河十一路999號投資4500萬建設(shè)一處面積8800平方米、高11層的總部大廈——融合行政辦公、中央工廠、商務(wù)休閑、烘焙體驗、電子商務(wù)等功能于一體的JOY社區(qū)。
2.2020年投資1.8個億建立旅游觀光式中央工廠，打造省內(nèi)最高端烘焙公司
2．功能劃分：
一層為久一咖啡會所、DIY教室、DIY超市及冷餐會展區(qū)；
二、三、四、五、六層為嬌點公司10萬級中央工廠；
七至十一層為嬌點公司綜合辦公區(qū)域；